Calcul indemnité rupture conventionnelle : comment faire le calcul d'indemnité ?

Vous vous apprêtez à quitter votre travail et vous allez procéder à une rupture conventionnelle de votre contrat ? vous disposez d'un contrat de travail de type CDI, et vous voulez mettre fin à ce dernier et quitter votre travail ? la rupture conventionnelle est la meilleure méthode pour quitter votre travail et vous permet de bénéficier de plus d'avantages.

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail consiste à mettre fin à un contrat de travail de type CDI, cette méthode se fait après un accord entre l'employé et son employeur.

La rupture conventionnelle permet à l'employé de bénéficier de plusieurs avantages. Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et sur les avantages qu'elle propose pour l'employé et son employeur ? vous êtes bien tombés puisqu'on met à votre disposition un article complet sur le sujet.

Pour en savoir plus, continuez à nous lire, ou rendez-vous sur : http://calculindemniteruptureconventionnelle.com.

Bénéficier d'un indemnité de rupture !

Lors d'une rupture conventionnelle de son contrat CDI, l'employé bénéficie d'une indemnité de rupture, dont le montant varie selon

  • L'ancienneté du salarié
  • ses derniers salaires.